Recrutamento Seleção Ibero + Palestra Gratuita

Eu sempre recebo vagas no meu e-mail, só estou copiando e repassando, boa sorte!

de isabela Moreira Teixeira Moreira Teixeira para chrisgaiofatto@gmail.com data 22 de setembro de 2010 12:21 assunto CECETH Work on Board & GPS Recrutamento Seleção Ibero + Palestra Gratuita

Olá, Tripulantes!

Boa tarde!

O CECETH Work on Board em parceria com a GPS Recrutamentos está organizando a sua preparação para o ingresso na Ibero Cruceros, Cia espanhola que vêm para o Brasil com 3 navios: Grand Mistral, Grand Celebration e Grand Holliday.

Seguem abaixo maiores informações:

- idade: a partir dos 21 anos;

- idiomas: dependendo da função: inglês – nível intermediário a avançado;

- nacionalidade: brasileiro ou estrangeiro;

- funções: Garçom/Garçonete; Auxiliar de garçom/garçonete; Bartender; Auxiliar de bartender; Atendente de bar; Supervisor de Governança ; Camareiras(os); Cozinheiros (as) e Gerente de Excursão.

- embarques nacionais e internacionais;

- contrato internacional de 6 a 8 meses;

- cursos obrigatórios : STCW e treinamento específico pela função requerida (workshop).

- pagamentos mensais em dólares americanos;

Os candidatos interessados na seleção da Ibero devem enviar um Curriculo atualizado com foto para o seguinte e-mail:

gpsrecrutamentos@hotmail.com

Milena Cavichiolo.

WORKSHOP IBERO:

Data do treinamento : dia 21 de Outubro ( quinta - feira )

Horário: das 09:00 às 19:00

Com apostila e coffe Break

Investimento: R$ 350,00 com 5% a vista ou parcelado no cartão VISA com os juros que a administradora cobra

Programa do curso: normas e regulamentos da cia Ibero Cruceros; ética e etiqueta profissional; hierarquia a bordo; impacto cultural; rotina de trabalho; treinamento prático na função e preparo para a entrevista.

Quantidade de vagas: 30 vagas

Para garantir sua vaga no treinamento efetue o depósito de 10% do valor (R$ 35,00).

Conta Poupança

Banco Itaú

Arthur M. Schartz

Agência : 3761

Número: 14052-8/500

Após o depósito, digitalize o comprovante e envie para este e/mail.

P.S: Durante o treinamento, todos os candidatos serão avaliados(as) e pré selecionados .

O candidato pré selecionado, irá participar da seleção diretamente com a Cia mediante entrevista pessoal, que ocorrerá no dia 22 de Outubro.

O treinamento não garante a vaga para o candidato.

*Lembrando que haverá uma turma de STCW dentre os dias 25 à 28 de Outubro. Nos consulte sobre as demais informações.

CONVITE: Palestra Gratuita 15 de Outubro.

Para esclarecer as dúvidas dos candidatos, no dia 15 de outubro (sexta - feira) teremos uma Palestra Gratuita.

Onde passaremos todas as informações a respeito da cia Ibero Cruceros.

Caso esteja interessado na Seleção da Ibero, porém não quer comparecer a Palestra gratuita, não tem problema, ficamos no aguardo do seu comprovante escaneado para a confirmação da vaga. Lebrando que antes de garantir a sua vaga no treinamento/workshop você deve ser pré-aprovado pela Milena Cavichiolo.

Aos interessados na Palestra:

Local: CECETH Work on Board

Data: 15 de Outubro - das 19:30 às 20:30

Com vagas limitadas (30)
Endereço: Av. Visconde de Guarapuava, 3965 – Cj: 10 – Batel (uma quadra do após o Shopping Curitiba)

Para confirmar sua presença na palestra gratuita, envie seu nome completo, data de nascimento, níveis de idioma, telefones para contato com DDD e e-mail para edsonjr.ceceth@gmail.com .

Tópicos Abordados durante a Palestra:

- Como o CECETH trabalha;

- Como a GPS Recrutamentos trabalha;
- Como funciona o trabalho na cia Ibero Cruceros;
- Cursos necessários para poder embarcar;
- Valores dos cursos


Faixa etária: até no máximo 40 anos – esta informação é de responsabilidade das Cias contratante.

Atenciosamente,

Milena Cavichiolo

GPS Recrutamentos Marítimos

gpsrecrutamentos@hotmail.com

Edson Carlos Vieira Júnior

CECETH Work on Board

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Cadastre o seu currículo em www.ceceth.com.br

STCW/ Palestras/ Cursos on Board

Av. Visconde de Guarapuava, 3965 - Cj: 10 - Batel - Curitiba - Paraná

Tel: 041 3079 94 66/ edsonjr.ceceth@gmail.com / ceceth@ceceth.com.br

Skype: edson.carlos.junior

Trabalho em Iates

16/06/2010 08h00 - Atualizado em 16/06/2010 08h18

Companhia marítima Seabourn abre 300 vagas em iates

É preciso ter de 24 a 35 anos, experiência na área e bom inglês.
Salário varia de 1.100 a 2.000 euros por mês.

Do G1, em São Paulo

A companhia marítima Seabourn Yatchs seleciona candidatos para 300 vagas de trabalho em iates, pequenos transatlânticos que realizam o mesmo serviço dos navios de cruzeiros, mas com mais luxo e menos passageiros.

As vagas são para as áreas de cozinha, restaurante, bar e governança.

Requisitos
Os candidatos devem ter entre 24 e 35 anos, experiências em restaurantes e hotéis cinco estrelas e bom conhecimento da língua inglesa. A jornada de trabalho é de 13 horas por dia. O salário é pago em euros e varia de 1.100 a 2.000 euros por mês.

Os iates passam pela costa americana, o Mediterrâneo, o Amazonas e a Ásia, entre outras localidades. O tempo de contrato é de quatro meses, mas há chance de renovar o contrato e voltar a bordo depois de dois meses.

A companhia paga a passagem de ida e volta e os selecionados têm direito a moradia,
alimentação e seguro saúde.

Inscrição
Os interessados devem se cadastrar pelo site www.staffwork.com.br, empresa responsável pela pré-seleção no Brasil. Qualquer dúvida poderá ser solucionada das 9h às 18h pelo telefone (11) 2925-0831.

fonte: http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2010/06/companhia-maritima-seabourn-abre-300-vagas-em-iates.html

enviado pela minha querida Beta Cardarelli que tem um blog muito legal DESbagunçando ;)

(saudades da nossa vida na republica, bruxinha!)

Crew de Floripa - Meeting do Room Service Team do Mariner of the Seas

Don Raphael me deixou um recado no orkut pedindo para postar um dos videos dele, achei este interessante, presta atenção no sotaque do filipino, é esse inglês que vocês terão que entender!

Inglês é 100% essencial para embarcar?

Não.
Não?

Não, porque as companhias necessitam de mão de obra brasileira devido a uma lei que as obriga a contratar brasileiros para os navios que farão temporada brasileira.

Logo não há mão de obra qualificada suficiente para suprir a oferta de trabalho, além de muita desistência.

Mas muitas pessoas que não tem domínio da língua inglesa estão em cargos que não lidam diretamente com o público geralmente na limpeza ou trabalhando internamente.

Exemplos, cleaner, pool boy, bar boy.

Mas estes sofrem para poder se comunicar com a tripulação que são de toda parte do mundo e para se comunicar usam o inglês como uma língua comum

Quais habilidades necessárias?

Teoricamente . . .
Inglês fluente e ter 2 anos de experiência na área que você pleiteia.

Na Pratica!
Quanto melhor for seu inglês mais chances de você pode conseguir uma boa função.
Mesmo que não tenha 2 anos de experiência, se você tem alguma experiência na área ajuda a conseguir a vaga.

Se você definitivamente não tem experiência na área tem que demonstrar seu interesse e muita vontade de trabalhar

A experiência fora do país conta, isso demonstra que você sabe viver longe da família e com outras culturas.

Atenção! Intercambistas! Que geralmente são bancados pelos pais, que chegam as entrevista “se achando” com sua experiência, mas no final não conseguem passar nem pela primeira entrevista com a agencia. É justamente por isso, a companhia de cruzeiros precisa de pessoas que trabalhem por dinheiro, ou seja, que realmente precisam e sejam capazes de trabalhar longas horas em um trabalho pesado. Se você chegar dizendo que sua experiência no exterior foi toda bancada pelos seus pais, eles não irão te achar um tripulante em potencial e sim um passageiro.

Qual curso obrigatório?

O curso obrigatório é o STCW (Seafarer’s of Training, Certification and Watchkeeping) ou CBSN (curso básico de segurança de navio) para todos os brasileiros que irão trabalhar a bordo.

O curso STCW deve ser credenciado pela Marinha.

Vídeo Embarcation Day

Eu assisti a esse vídeo quando fiz o curso “Vida a bordo” na 4crew (agencia Inifinity Brazil) e concordo com o comentário da Barbara, leia mais comentários na comunidade Infinity Brazil, no tópico – vídeo vida a bordo! Para que vocês tenham mais idéia como será o seu primeiro dia

http://www.thesevenseasgroup.eu/index.php/pages/35

“tudo muito lindo..mas naum é exatamente assim q ocorre....um por um???? nunca!!! dia de chegada é um inFerno, o navio inteiro num stress só....movimentação e bagunça.....essa tranquilidade aiii na chegada?? podem esquecer.... ESTEJAM PREPARADOS PRA MUITA INFORMAÇÃO EM CURTO ESPAÇO DE TEMPO!!!!!!!!! e outra coisa...ninguém vai com vc até sua cabine naum viu!!! o q mais se vê em embarcation day é o novo tripulante perdido no navio procurando cabine ou qualquer outro lugar”

Comentário de Barbara na comunidade
(conheça também o blog da Barbara http://enoisnonavio.blogspot.com/)

Veja também "O meu dia de embarque".

Samia - Vantagens e desvantagens da vida a bordo

Depoimento: Samia
Vantagens e desvantagens da vida abordo

Comunidade: Infinity Brazil
Tópico: Vantagens e Desvantagens
http://www.orkut.com.br/Main#CommMsgs?cmm=6242538&tid=5439122793848180950

- poder usar o secador e a chapinha quantas vezes por dia sem se preocupar com a conta de luz...
- tomar banho de 1 hora sem peso na consciencia.
- não precisar lavar toalha nem roupa de cama
- fazer um passeio pelo mundo
- conhecer várias pessoas no mundo todo
- ter casa pra ficar em qualque continente
- aprender palavrões em vários idiomas
- todo dia ter um bafão pra contar no crew bar
- poder fofocar a vontadeeeeeeee
- tomar coca cola por 80 cents (o melhor)
- tomar cerveja por 1 dolar ( o melhor 2)
- poder fazer varios comentarios com a pessoa na sua cara e ela nao entender nada pq ela nao fala sua lingua mesmo
- ser considerada normal por surtar (quem não surta lá dentro)
- fumar vendo o oceano
- dar uma dormida no locker
- ter um banheiro só pra vc (e o seu room mate)
- aprender a dobrar roupas q nem origami
- fazer mala de viagem em 5 minutos e não esquecer de nada
- OVERNIGHTS
- DRY DOCS
- conhecer pelo menos uma comida de cada país
- trocar computador/celular/eletronicos a cada embarque
- olhar as reportagens na tv e falar EU JÁ FUIIIIII PRA ESSA CIDADE
- fazer academia de graça
- não ter que pegar busão pra ir trabalhar (o melhor 3)
- não precisar de carteira de motorista
- não pagar imposto de renda
- não ter 300 taxas deduzidas do seu salário
- poder juntar uma grana alta em pouco tempo

Depoimento: entrevista para assis. waiter

Depoimento de Paloma Tiba entrevista para Royal Caribean pela agencia Sun & Sea

Não vou falar que foi tão simples assim, mas também nada de outro mundo. Acredito que as pessoas que trabalham neste meio, mesmo no recrutamento, são muito simpáticas, solicitas e querem mesmo saber o que você tem a oferecer. Eu procurei não decorar respostas. Fui autêntica, bem humorada, segura. Falei sobre minhas experiências em hotéis em São Paulo e no Rio de Janeiro, e também sobre minha vasta experiência em eventos, produção e organização. Algumas questões técnicas foram levantadas como; - o que você acha que o assist waitress faz? Que responsabilidade você atribuí ao trabalho dele? De que forma você se apresentaria para os clientes que estão te vendo pela primeira vez? E uma das últimas, qual o seu diferencial para trabalhar na companhia? Todas as perguntas foram feitas de forma suave. Nada perto de pressão e nem de intimação.
Na questão final, ele ainda me questionou sobre alguns pratos específicos que eu conhecia. Neste momento, dei uma leve engasgada, mais falei. Falei o que sabia, o que tinham me aconselhado e terminei minhas frases afirmando que aquilo que não sei, tenho a certeza que possuo a audácia, agilidade e interesse de buscar aprender.
Enfim, tenham calma, saibam o que dizer, sejam firmes, mas sem perder a autenticidade. Nada como ser você e saber que suas características podem ser exatamente aquilo que eles procuram!

Paloma Tiba palomaktiba@gmail.com

Paloma é uma leitora do blog que contribuiu com esse depoimento, Obrigada! ;)